公開課回顧 | 首席人力資源官CHO訓戰(zhàn)營:打破人才斷層僵局,鍛造前仆后繼的作戰(zhàn)隊伍
3月,百思特商學院《首席人力資源官訓戰(zhàn)營》于濟南圓滿結束。 百思特商學院人力資源管理專家龐老師從人才管理常見問題出發(fā), 針對識別組織能力差距、干部與人才盤點、人才招聘培訓繼任管理、增量績效、激勵方案設計等方面 ,結合參訓學員企業(yè)的實際問題展開了理論與實踐的分享。 一、人才團隊常見問題 1、缺能力 內部人才素質參差不齊,跟不上公司發(fā)展速度,成了企業(yè)增長的瓶頸 2、缺梯度 無人可用,也無后繼人才;新人招聘難、融入難 3、缺斗志 發(fā)展要提速,干部不愿“革自己的命”,缺乏必勝信念。 二、課程要點總結 1、 識別組織能力差距 · 人才管理應該來源于戰(zhàn)略解碼的差距分析 ·