百思特助力卡倍億:以流程與研發構建核心競爭力,引領汽車線纜行業變革

一、客戶簡介

寧波卡倍億電氣技術股份有限公司(股票代碼:300863)始創于 1986 年,業內公認的 “中國汽車線纜第一股”,也是國內汽車線纜行業首家 A 股上市企業。

深耕行業三十余年,企業搭建起完整的汽車線纜研發、制造與配套服務體系,產品供應大眾、寶馬、奔馳、通用、福特、沃爾沃、豐田、日產、本田、榮威、吉利、特斯拉等海內外主流車企,實現歐、美、日系及國產高端品牌全覆蓋。

公司為 ISO 國際汽車線纜標準委員會核心成員,深度參與新能源高壓電纜、輕量化鋁電纜、車載以太網電纜等前沿品類國際標準制定,是全球各大整車廠核心線纜供應商,技術實力、品牌口碑與市場份額均位居行業前列。

二、項目背景

隨著新能源汽車占比持續增加,汽車線纜在新能源車及汽車行業迎來了巨大的增量市場。然而,2024年前三季度,我國汽車電子行業整體利潤率僅為4.6%,低于下游工業企業平均利潤率,同質化競爭加劇、價格戰與成本上升成為行業常態。

面對這一嚴峻挑戰,卡倍億企業管理中心副總裁提出變革倡議,并得到董事長的大力支持。企業核心訴求十分明確:將公司的管理能力打造為核心競爭力,在同質化競爭中脫穎而出。為此,卡倍億選擇與百思特管理咨詢集團建立深度合作,于2025年5月同步啟動了雙引擎項目——LTC(線索到現金)流程建設項目IPD(集成產品開發)流程建設項目,旨在通過流程與研發的雙輪驅動,實現內部運營效率與外部市場價值的雙重突破。

三、項目過程

(一)LTC流程建設:打通營銷端到端流程,實現高效協同

百思特項目組通過深入調研,診斷出卡倍億在營銷端存在四大核心問題:市場到線索流程缺失;商機立項動作缺失,關鍵項目資源支持不足;報價、合同評審缺乏分層授權,高層深陷日常事務;銷售過程管理不足,導致新人留存難、團隊能力提升慢。

針對這些問題,項目組基于“主干相同,末端靈活”的原則,設計并實施了系統性解決方案:

  1. 優化報價與合同評審流程:設計新的報價邏輯,建立產品指導價機制,實現從需求收集到報價反饋的全流程快速響應。同時采用“評定分離”原則,將業務評審與決策審批分開,大幅減少高層在審批事務中的投入,使其能專注于戰略決策。
  2. 建立市場洞察與商機管理機制:建立市場洞察流程與例會機制,定期輸出市場動態、客戶需求及競爭情報。同時,在商機階段提前引入“鐵三角”團隊(銷售、研發、量產),將資源前置配置,確保高潛力項目從早期即獲得支持,提升贏單率。
  3. 固化銷售經驗與品牌推廣:梳理銷售全過程中的關鍵環節,如線索拓展、客戶拜訪、供應商準入等,形成SOP指導手冊,幫助新員工快速上手。同時,建立分級拜訪機制與B端品牌推廣流程,持續提升客戶粘性與行業影響力。

(二)IPD流程建設:構建結構化研發體系,實現技術引領

在研發端,項目組診斷出卡倍億存在研發與市場、供應鏈脫節,跨部門協作壁壘顯著,項目依賴個人經驗、交付周期不可控等問題,導致研發投資回報率偏低。

為了幫助卡倍億實現從“技術跟隨”到“技術引領”的戰略升級,項目組引入了集成產品開發(IPD)模式,并結合企業實際進行了本土化適配:

  1. 明確產品開發體系框架:全面幫助企業建立全部的產品開發流程,在APQP基礎上適度融合IPD的優秀實踐(需求管理+TR+DCP),構建端到端與結構化的開發流程管理體系。
  2. 規范項目立項與管控:確定了面對市場急需的項目立項的導入信息要素,明確了產品開發的階段劃分、具體管控要求及跨部門團隊(PDT)的職能職責,確保項目從啟動到交付的全過程可控。
  3. 打造核心骨干隊伍:通過項目實戰與培訓賦能,為企業培養了約10名IPD核心骨干人員,使其具備獨立運作和持續優化IPD體系的能力,為企業后續自主研發能力的提升奠定了人才基礎。

四、實施成效

通過這一系列“組合拳”,卡倍億在內部運營效率與外部價值呈現兩方面均實現了顯著提升:

(一)內部運營效率明顯提升

  • 報價與評審效率大幅提高:報價流程標準化、透明化,合同評審效率顯著提升,管理層得以從日常事務中解放出來,專注于重大客戶與戰略決策。
  • 資源配置更加科學高效:市場洞察機制與商機立項機制的建立,使公司能夠更主動地響應市場變化,提前鎖定高價值項目,實現資源精準投放。

(二)外部價值呈現顯著增強

  • 銷售團隊執行力全面提升:銷售成功經驗的固化與標準化,使新員工快速上手,團隊整體執行力與一致性顯著增強。
  • 客戶關系與品牌影響力深化:戰略客戶分級拜訪機制的完善,深化了客戶關系;B端品牌推廣機制的建立,進一步提升了卡倍億在行業內的專業形象與知名度。

客戶高度評價

卡倍億總裁對項目成果給予了高度肯定:“LTC流程幫助我們大大提升了管理能力,讓公司在業務拓展、資源配置和風險管控上更加高效有序,幫我們在行業同質化競爭中脫穎而出。”

卡倍億董事長也對IPD咨詢成果表示了充分認可,并要求全體業務單元全力推行IPD研發體系的建設與運用,標志著百思特為卡倍億構建的管理體系已成功融入企業日常運營,為其可持續發展奠定了堅實基礎。