COMPANY UPDATES
匯聚公司新聞、市場活動、商學(xué)院資訊與項目新聞，按發(fā)布日期排序。
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涵蓋公司新聞、市場活動、商學(xué)院資訊與項目新聞
3月，百思特商學(xué)院《首席人力資源官訓(xùn)戰(zhàn)營》于濟南圓滿結(jié)束。 百思特商學(xué)院人力資源管理專家龐老師從人才管理常見問題出發(fā)， 針對識別組織能力差距、干部與人才盤點、人才招聘培訓(xùn)繼任管理、增量績效、激勵方案設(shè)計等方面 ，結(jié)合參訓(xùn)學(xué)員企業(yè)的實際問題展開了理論與實踐的分享。 一、人才團隊常見問題 1、缺能力 內(nèi)部人才素質(zhì)參差不齊，跟不上公司發(fā)展速度，成了企業(yè)增長的瓶頸 2、缺梯度 無人可用，也無后繼人才；新人招聘難、融入難 3、缺斗志 發(fā)展要提速，干部不愿“革自己的命”，缺乏必勝信念。 二、課程要點總結(jié) 1、 識別組織能力差距 · 人才管理應(yīng)該來源于戰(zhàn)略解碼的差距分析 ·
通過流程再造打通企業(yè)價值鏈，建立以客戶為中心的指揮作戰(zhàn)體系！（4月18-19日 北京站）
如何通過經(jīng)營管理，支撐戰(zhàn)略落地，實現(xiàn)業(yè)績倍增!（4月18-19 北京站）
內(nèi)萃外取定標準，復(fù)制精英增業(yè)績（4月18-19 北京站）
3月15日-16日，百思特商學(xué)院《首席采購官訓(xùn)戰(zhàn)營》于濟南圓滿結(jié)束。 百思特商學(xué)院采購專家李老師從價值采購、品類管理、供應(yīng)商管理、成本分析、商務(wù)談判等核心主題切入，現(xiàn)場三十余位參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合自身企業(yè)存在的問題展開了授課與指導(dǎo)。 一、企業(yè)采購核心痛點的3個方面 品類管理能力 框架采購及戰(zhàn)略采購少，采購模式基本停留在價格采購；采購部門在采購決策中缺乏影響力；品類管理有待優(yōu)化，大品類劃分過粗；品類管理工作處于操作層面，缺乏對于分類的市場分析與研究 供應(yīng)商管理能力 供應(yīng)商管理能力不足，尋源考察不到位；供應(yīng)商評價缺乏分析改善與績效追蹤；缺乏體系化差異化的供應(yīng)商管理策略 全生命周期管理能力
培訓(xùn)回顧 2024-03-19 3月14-15日，百思特商學(xué)院聯(lián)合濟南市產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈管理協(xié)會、日照銀行濟南分行，在濟南市工業(yè)和信息化局指導(dǎo)下，開展“中小企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班暨人才培養(yǎng)專業(yè)委員會成立”活動。 本次培訓(xùn)，濟南市工業(yè)和信息化局企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)處負責(zé)同志、濟南市產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈管理協(xié)會負責(zé)同志、百思特管理咨詢集團負責(zé)同志、山東眾創(chuàng)營（山東）企業(yè)服務(wù)相關(guān)負責(zé)同志，以及相關(guān)企業(yè)代表等100余人共同參與。
3月14-15日，百思特商學(xué)院聯(lián)合濟南市產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈管理協(xié)會、日照銀行濟南分行，在濟南市工業(yè)和信息化局指導(dǎo)下，開展“中小企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班暨人才培養(yǎng)專業(yè)委員會成立”活動。 本次培訓(xùn)，濟南市工業(yè)和信息化局企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)處負責(zé)同志、濟南市產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈管理協(xié)會負責(zé)同志…
3月14-15日，百思特商學(xué)院聯(lián)合濟南市產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈管理協(xié)會、日照銀行濟南分行，在濟南市工業(yè)和信息化局指導(dǎo)下，開展“中小企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班暨人才培養(yǎng)專業(yè)委員會成立”活動。 本次培訓(xùn)，濟南市工業(yè)和信息化局企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)處負責(zé)同志、濟南市產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈管理協(xié)會負責(zé)同志、百思特管理咨詢集團負責(zé)同志、山東眾創(chuàng)營（山東）企業(yè)服務(wù)相關(guān)負責(zé)同志，以及相關(guān)企業(yè)代表等100余人共同參與。
喜報 2024-03-15 近日，深圳知名品牌評價委員會召開第二十一屆“深圳知名品牌”評審會議并公布了評審結(jié)果。 百思特咨詢憑借高品質(zhì)品牌影響力與卓越的品牌價值，榮獲“深圳知名品牌”。 第21屆深圳知名品牌評審會議 深圳知名品牌培育評價活動是按照深府〔2003〕64號文件要求，貫徹落實品牌建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略和市委市政府關(guān)于“堅定不移打造更具時代引領(lǐng)性的深圳品牌”的戰(zhàn)略部署，由深圳工業(yè)總會聯(lián)合相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機構(gòu)和傳媒機構(gòu)等共同開展的推動企業(yè)做品牌、創(chuàng)名牌的公益性活動。 “深圳知名品牌”企業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展主力軍。
同心創(chuàng)變，共鑄卓越 2024-02-28 2024年2月23日，百思特管理咨詢集團與海納集團召開了《海納戰(zhàn)略規(guī)劃及組織能力提升項目》總結(jié)會。海納智能董事長、集團總裁洪奕元、執(zhí)行董事、各部門與分公司負責(zé)人、百思特戰(zhàn)略BU總經(jīng)理、本次項目經(jīng)理王明陽、百思特項目質(zhì)量經(jīng)理喬玉紅共同出席本次會議。 該項目于2023年9月4日啟動，經(jīng)過百思特項目組及海納全體員工歷時5個多月的共同努力，在2024年1月底圓滿完成了項目設(shè)計階段的所有任務(wù)。
『2024春季校園招聘』BEST商業(yè)領(lǐng)袖菁英計劃正式啟動！
百思特商學(xué)院2023年度回顧 | 賦能企業(yè)，共創(chuàng)未來！ 原創(chuàng) 百思特商學(xué)院 百思特商學(xué)院 百思特商學(xué) 在小說閱讀器讀本章 去閱讀 在小說閱讀器中沉浸閱讀 2023 2024 BEST 商學(xué)院 年度回顧 歲月不居，時節(jié)如流 2023年是充滿考驗和挑戰(zhàn)的一年 這一年，百思特商學(xué)院持續(xù)加快成長的腳步 緊握時代發(fā)展機遇 直面市場需求 在不確定的環(huán)境中尋找確定性 從...
IPMS類 | 一分鐘了解百思特咨詢產(chǎn)品 2024-02-04 【IPMS專題】 IPMS集成產(chǎn)品營銷與銷售，邁向爆品必然成功的作戰(zhàn)體系 作者：Michael 百思特IPMS首席專家 Eason 百思特IPMS首席專家 Zachary 百思特IPMS顧問 集成產(chǎn)品營銷與銷售（Integrated Product Marketing and Sales，簡稱IPMS）
2024年1月19日，百思特管理咨詢集團與科牧智能攜手召開了《銷產(chǎn)供管理變革咨詢項目》總結(jié)匯報暨表彰大會。《銷產(chǎn)供管理變革咨詢項目》在百思特咨詢顧問帶領(lǐng)下，供應(yīng)鏈各項關(guān)鍵績效改善和組織能力提升方面都取得了優(yōu)異成績。本次項目中，百思特團隊針對科牧智能實際情況進行了有效快速的分析、討論、方案處理，各個既定指標均實現(xiàn)了大幅提升并圓滿完成，內(nèi)外部評價良好，贏得了客戶方一致認可。
2023年12月13日、20日、27日，百思特商學(xué)院賦能福田體育開展《MTP-管理才能發(fā)展訓(xùn)練》專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特別邀請了百思特商學(xué)院的楊老師進行現(xiàn)場授課。福田體育董事長敖總、副總經(jīng)理、人事部、辦公室主管、經(jīng)理以及其他各個部門主管、經(jīng)理近50人參與了本次培訓(xùn)。
華為百戰(zhàn)百勝作戰(zhàn)法，幫助企業(yè)鍛造一支能征善戰(zhàn)的營銷鐵軍隊伍（3月29-30日 成都）
首席人力資源官訓(xùn)戰(zhàn)營報名開啟！打破人才斷層僵局，鍛造前仆后繼的作戰(zhàn)隊伍（3月29-30日）
首席營銷官CMO作戰(zhàn)班報名開啟！ 華為百戰(zhàn)百勝作戰(zhàn)法，幫助企業(yè)鍛造一支能征善戰(zhàn)的營銷鐵軍隊伍（3月15-16日）
首席采購官訓(xùn)戰(zhàn)營報名開啟！構(gòu)筑安全且有競爭力的健康產(chǎn)業(yè)鏈（3月15日-10日 濟南）
全球政經(jīng)格局日趨復(fù)雜，人工智能、量子科技等新技術(shù)崛起也帶來了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)商業(yè)模式和組織變化正在倒逼人力資源管理進行顛覆式變革。人力資源管理者也在不斷調(diào)整，試圖在組織中扮演更加重要的角色。但現(xiàn)實是，人力資源管理者在轉(zhuǎn)型中不斷遭遇碰壁，無法真正發(fā)揮出自身的戰(zhàn)略價值。在快速變化的商業(yè)環(huán)境之下，戰(zhàn)略思維決定勝負，人力資源管理管理者需要轉(zhuǎn)變心態(tài)，積極主動擁抱變革，才能在商業(yè)環(huán)境的瞬息萬變中幫助企業(yè)制勝。